为贯彻落实“两抓年”要求,深刻践行“三服务”，该乡bbin官网探索实施“巾帼项目专员”制度，从全乡域选派项目导师，结对妇女干部组成攻坚组，以此稳步推进项目进度，并实现妇女干部一线培养锻炼。至目前，服务华顶国旅、上海大有农业公司等6家企业，解决土地流转、消防审批等问题20余个。

一是搭建“1+1”平台，在一线攻坚中历练干部。该制度从导师与学员“1+1”结对入手，精心挑选10多个领域17名经验丰富导师，以“一对一”形式结对17名妇女干部，组成下山移民、征地拆迁等5大攻坚组。以“面对面”传授经验、“手把手”帮带业务、“心贴心”交流工作方式，提高妇女干部能力。

二是创新“五星擂台”载体，在一线攻坚中考量干部。为提升妇女干部攻坚能力，以“攻坚之星、速度之星、勤政之星、创新之星、和谐之星”的“五星擂台赛”和“一周一争星、一月一排名、一季一擂主”评比活动为载体，将项目工作任务纳入干部考核。已评出优秀导师3名，攻坚之星3名、速度之星3名、勤政之星6名。

三是健全“三大锻炼”机制，在一线攻坚中培养干部。根据工作需要，探索开展“项目式”、“现场式”和“前沿式”三大锻炼，健全工作月报、定期交流等制度，深刻践行“巾帼田埂干部”“三比一创”等服务举措，真正实现干部锻炼培养和工程整体推进的双赢局面。目前，全乡共有重点项目巾帼代办员14名。